Jobsuche für Gehaltspaket

Durchführung von Akkreditivgeschäften und Garantiestellungen) · Zuarbeit für Zollabwicklungen · Einholung von Frachtangeboten · Terminüberwachung und Koordination der Auslieferungen · Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Disposition und Qualitätssicherung · Erfassung von Warenrücklieferungen · Professionelles Reklamationsmanagement · Überwachung der Zahlungseingänge inklusive Durchführung des Kontenabgleichs Ihre Qualifikation: · Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation · Gespür für technische Themen und Zusammenhänge · Professioneller Umgang mit MS-Office  · Selbstständige Arbeitsweise · Flexibler Teamplayer (m/w/d) mit hohem Engagement Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem KundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sehr gute Einarbeitungsmöglichkeiteninteressantes Gehaltspaket Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.

Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.

Ihre Aufgaben: Steuerung und Überwachung organisatorischer Abläufe Organisation von Kosten- und Leistungsdokumentation sowie Projektcontrolling Beratung bei der Beschaffung neuer Medizintechnik Durchführung von Prüfungen, Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Sicherheitsstandards von Medizingeräten Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der MedizintechnikAusgeprägte Kundenorientierung, Engagement und EigeninitiativeKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und FlexibilitätLösungsorientierte ArbeitsweiseSelbstständigkeit und sorgfältiges Arbeiten Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Moderne Arbeitsumgebung und gut ausgestattete Arbeitsplätze Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Offene und transparente Unternehmenskultur   Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?

Für einen spannenden Einsatz suchen wir einen motivierten Bäcker (m/w/d), der das Team mit Können und Engagement unterstützt. Bäcker (m/w/d) Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Herstellung von Brot, Brötchen und Feingebäck. Du unterstützt die Süßteig-Abteilung mit deinem Know-how und bringst eigene Ideen ein.

Ihre Aufgaben: Installation kompletter Hydraulikanlagen nach eigenen oder fremden Konstruktionen Fehleranalyse an bestehenden Anlagen in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung Entwicklung und Umsetzung von Reparaturmaßnahmen Umbau und Erweiterung bestehender Anlagen Verrohrung und Anschluss von komplexen hydraulischen Systemen Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachabteilungen   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Maschinenbauschlosser oder Anlagenmonteur (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung im Umgang mit hydraulischen Anwendungen Kenntnisse in der Installation von hydraulischen Rohrleitungen Erfahrung in dem Bereich der Schifffahrt Reisebereitschaft Engagement, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten   Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Moderne Arbeitsumgebung und gut ausgestattete Arbeitsplätze Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Offene und transparente Unternehmenskultur   Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?

Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d) Verkehrsanlagenplanung   Ihre Aufgaben Projektverantwortung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Organisation und Steuerung der Planungsprozesse und des Projektteams Entwerfen und Planen von Verkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI Verkehrsanlagenplanung von innerstädtischen Erschließungsstraßen bis zum Autobahnneubau für Städte, Landkreise, Straßenbauverwaltungen und private Investoren Unterstützung bei der Akquisition von Projekten Kommunikation mit Auftraggebern, Genehmigungsbehörden und Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur-, Verkehrsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen Kenntnisse einer Trassierungssoftware sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken und Normen Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein kundenorientiertes Auftreten und ein hohes Maß an Engagement Gesucht wird eine teamfähige, belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Wir bieten Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (u.a.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktion und Konfiguration von PC-Systemen Deine Aufgaben: Unterstützung in der Produktion und Konfiguration von PC-Systemen und Notebooks Installation und Konfiguration von Betriebssystemen nach Kundenvorgaben Einrichtung und Optimierung von Bioseinstellungen Montage und Qualitätskontrolle von individuell gefertigten PC-Systemen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben nach ausführlicher Einarbeitung Dein Profil: Grundkenntnisse in PC-Hardware von Vorteil Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Eigeninitiative Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich Führerschein Klasse B wünschenswert Deine Vorteile: Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Einarbeitung: Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Gerne stehen wir Dir unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen, mittelständisch geprägten Unternehmen Viel Eigenverantwortung und ein vertrauensvolles Betriebsklima Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen Unser Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung.

Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen, mittelständisch geprägten Unternehmen Viel Eigenverantwortung und ein vertrauensvolles Betriebsklima Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen Unser Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung.

Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind Attraktives Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket an, das auch die Möglichkeit eines Firmenwagens beinhaltet. Wir wissen, dass deine Leistung und Engagement unser Kapital ist, und honorieren dies angemessen

Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinen, Anlagen und Reinigungsmitteln Das kannst du von uns erwarten: Attraktives Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket an. Wir wissen, dass dein Wissen, deine Leistung und Engagement unser Kapital sind, und honorieren dies angemessen Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung.

Vertrags- und DokumentenmanagementUnterstützung bei der monatlichen PayrollHR-Administration und Reporting: Pflege personalrelevanter Daten sowie Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer EntscheidungenIT und Office-Management: Nutzerverwaltung, Koordination externer DienstleisterEmployee Experience und Culture: Konzeption und Umsetzung interner Initiativen zur Stärkung von Engagement und Unternehmenskultur Erste Erfahrung im HR-/People-Bereich mit sicherem Umgang in operativen und administrativen ThemenErste Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Payroll-ProzessenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenständige ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein ausgeprägtes Service- und QualitätsbewusstseinHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Tools und MS365 Flexibles ArbeitenWorkationAttraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 865545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Für ein Unternehmen in der Metallumformung suchen wir einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung/Werkzeugbau (m/w/d) in Vollzeit , der mit Engagement und Präzision das Team in Oberkirch verstärkt. Mitarbeiter Qualitätssicherung/Werkzeugbau (mwd) – in 2-Schicht Deine Aufgaben: Prüfen von Werkzeugteilen nach technischen Zeichnungen – Dein kritischer Blick sorgt für höchste Präzision Durchführung und Dokumentation von Messungen sowie Verantwortung für die Funktionsbereitschaft der Messmittel Wareneingangskontrolle und Bearbeitung des Reklamationsmanagements Erstellen von Messprogrammen und Prüfung von Werkzeugteilen mithilfe der 3D-Koordinatenmessmaschine Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Deine Vorteile: Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Vielfältigkeit: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Gerne stehen wir Dir unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

LKW-Fahrer für Abrollkipper (m/w/d) – im Nahverkehr Deine Aufgaben: Führen und Bedienen von Abrollkipper-LKWs im Nahverkehr Sichere Be- und Entladung der Container an den entsprechenden Einsatzorten Transport und Entsorgung von Materialien gemäß den geltenden Vorschriften Tägliche Überprüfung deines Fahrzeugs auf Verkehrssicherheit und Sauberkeit Einhaltung von Fahr- und Ruhezeiten sowie aller verkehrsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit den Disponenten zur effizienten Planung der Touren Dein Profil: Flexibilität und ökonomische Fahrweise Selbstständiges Arbeiten, Engagement und Zuverlässigkeit Pünktlichkeit und ein gepflegtes, ordentliches Auftreten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerkarte und Führerscheinklasse CE Deine Vorteile: Moderner Fuhrpark und feste Fahrzeugzuteilung Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Einarbeitung: Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit hast und zuverlässig bist, dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Darauf kannst Du dich als Personaldisponent (m/w/d) - Schwerpunkt: Vertrieb am Standort Mannheim freuen: Aufgeschlossene, hoch motivierte und engagierte Kollegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket 30 Tage Urlaub, um die verdiente Auszeit zu genießen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie ein Firmenhandy Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven Das sind in Zukunft Deine Aufgabenbereiche als Personaldisponent (m/w/d) am Standort Mannheim: Mit Engagement und Leidenschaft begeisterst Du neue Kunden und gewinnst neue Projekte. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden und Mitarbeiter rundum zufrieden sind.

Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

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Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

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Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

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Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam – inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau – gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren – und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber – ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?

Das kannst du von uns erwarten: Flexibles Arbeiten: Bei uns hast Du neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket an, das auch die Möglichkeit eines Firmenwagens beinhaltet. Wir wissen, dass deine Leistung und Engagement unser Kapital ist, und honorieren dies angemessen Dienstfahrzeug: Firmenwagen inklusive privater Nutzung Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf.

Administrative und organisatorische Unterstützung durch Vorbereitung von Meetings, Erledigung der Ein- und Ausgangspost, Warenannahme sowie Rücksendungen Durchführung von Probenahmen auf der Baustelle und Anfertigen von Prüfberichten (nach Schulung und Einarbeitung) Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung als Techniker oder Teamassistent (m/w/d), idealerweise im Bauumfeld Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie konsequente Dienstleistungs- und Serviceorientierung Engagement und souveränes und freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Outlook, Word und Excel Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.

Vertrags- und Dokumentenmanagement Unterstützung bei der monatlichen Payroll HR-Administration und Reporting: Pflege personalrelevanter Daten sowie Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen IT und Office-Management: Nutzerverwaltung, Koordination externer Dienstleister Employee Experience und Culture: Konzeption und Umsetzung interner Initiativen zur Stärkung von Engagement und Unternehmenskultur Erste Erfahrung im HR-/People-Bereich mit sicherem Umgang in operativen und administrativen Themen Erste Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Payroll-Prozessen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und ein ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Tools und MS365 Flexibles Arbeiten Workation Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 865545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Angenehmes Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert. Unser Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung.

Angenehmes Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert. Unser Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung.