Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
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Verkehrsingenieur nachweisen können, erwünscht sind vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Verkehrswesen, umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office). Ihre persönliche Qualifikation: Engagement und Eigeninitiative, um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen, sicheres Auftreten auch gegenüber Dritten, Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert, gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Besitz der Führerscheinklasse B, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das bieten wir: Stundenlohn: 16,69 Euro / Stunde ab September 2026: 17,11 Euro / Stunde Option auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb BONUSPROGRAMM: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich steigender Urlaubsanspruch Gute Verkehrsanbindung Beratung und Betreuung durch das HUEBER-Team Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Ähnliches Gesundheitspass / rote Karte wünschenswert Vollständiger Impfausweis wünschenswert Erweitertes Führungszeugnis wünschenswert Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Flexibilität Ihre Aufgaben: Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern unterschiedlichen Alters Unterstützung des pädagogischen Teams im laufenden Tagesgeschehen Anleitung der Kinder beim Spielen Unterstützung bei der Essensaufnahme und Körperpflege Neugierig geworden?
Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der Personalmanagement-Software Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro Themen rund um Sozialversicherung und Lohnsteuer Mitarbeiter bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten Deine Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen Affinität zu digitalen Tools und Interesse an HR-Software Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagement sowie Freude daran, Veränderungen im Team aktiv mitzugestalten Bereit für morgen? Wir auch. Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region.
Dort nimmst du Meldungen und Störungen aller Art entgegen und leitest die entsprechenden Maßnahmen ein. » Sachkundeprüfung nach § 34 a Abs.,1 Satz 6 Gewerbeordnung (Bewachung) » Führerschein Klasse B zwingend erforderlich » Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift » Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten » Freundliches Auftreten » Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit DAS WIRST DU AN ASI WERTSCHÄTZEN Attraktive Bereitschaftszuschläge 28+ Tage Urlaub Kita-Zuschuss Keine Montage Profi- Werkzeug Starke Werte Weiterbildungen Soziales Engagement »DU HAST NOCH FRAGEN? SPRICH UNS AN!« FRANZISKA SERFLING Personalverantwortliche T: +49 (0) 3641 686-125 KATRIN HANSKE Personalrecruiterin T: +49 (0) 3641 686-221 M: bewerbung@asi-jena.com Göschwitzer Str. 22 07745 Jena
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[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction Gültiger Führerschein Klasse B Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction Gültiger Führerschein Klasse B Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Warum sich dieser Job für dich lohnt Faire Bezahlung, die deinen Einsatz wertschätzt Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Extra-Bonus für dein Engagement Teilzeit mit 25 bis 30 Stunden pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Sorgfältiges Onboarding, damit du von Anfang an erfolgreich durchstarten kannst Ein freundliches Team, das zusammenhält und dich unterstützt Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die für Motivation sorgen Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine offene Kommunikation Hier läuft alles zusammen – deine Aufgaben im Überblick Übernimm Verantwortung für die allgemeine Sachbearbeitung von A bis Z und behalte den Überblick Sorge dafür, dass Bestellungen schnell und zuverlässig ausgelöst werden Erstelle Rechnungen professionell und termingerecht Organisiere Hotelbuchungen und bringe Struktur in die Reisetätigkeiten Kümmere dich um die Kommission von Kleinteilen und sorge für reibungslose Abläufe Pflege das ERP-System, lege neue Datensätze an und halte alles auf dem neuesten Stand Deine Stärken bringen uns gemeinsam nach vorne Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und wirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit und Organisationstalent Wir haben Ihr interesse geweckt?
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Sie begeistern sich für innovative Technik, bringen Kreativität und Engagement mit und stellen sich gerne neuen Herausforderungen. Wir bieten Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden.
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Persönliche Anforderungen: Sehr gute Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit Systematisches, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Organisationsvermögen Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr hohe Belastbarkeit in Stresssituationen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten Hohes Maß an Kosten und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft im Bedarfsfall schichtbegleitend zu arbeiten Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung innerhalb zentraler Richtlinien und Rahmenvorgaben Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen Die Ausschreibung richtet sich an Beamte/-innen des gehobenen Dienstes und vergleichbare Angestellte.