For Life. beschreibt die Mission, mit unseren Produkten und Leistungen das tägliche Leben der Menschen zu verbessern. Dieses Engagement spiegelt sich in der ganzen Breite unseres Produkt- und Serviceportfolios wider. JOIN OUR TEAM! Als Betriebsleiter:in für unser Service Center in Berlin übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Standorts – mit besonderem Fokus auf Pumpentechnik und kundenorientierte Serviceprozesse.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit anforderungsvollen Aufgaben innerhalb eines internationalen Familienunternehmens Nette Kollegen und spannende Aufgaben Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 25%) Die Möglichkeit eine Berufsunfähigkeitsversicherung über den Arbeitgeber durch Entgeltumwandlung zu erhalten Corporate Benefits (Einkaufsrabatte im stationären und Online-Handel) und Sachbezugskarten Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Sie erkennen sich in dem obigen Profil wieder und können sich vorstellen, die aufgeführten Aufgaben mit Spaß und Engagement zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@fienhage.com oder per Post an: Fienhage Poultry-Solutions GmbH z.Hd.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technischer Service und Instandhaltung suchen wir ab sofort einen Vorarbeiter (m/w/d), der mit Fachkenntnis, Engagement und Teamgeist überzeugt. In dieser Position sind Sie nicht nur für die reibungslose Durchführung von Aufträgen verantwortlich, sondern gestalten aktiv den Kontakt zu unseren Kunden mit und tragen dazu bei, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Was wir Ihnen bieten: Wertschätzung des Mitarbeiters und individuelle Betreuung unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeiten in familiärer Atmosphäre und in gutem, kollegialen Klima Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Große Chancen auf eine Übernahme bei unserem Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung zuzüglich Prämien Ihre Aufgaben: • Selbstständige Beratung und Betreuung der Kunden • Abfertigung der LKW- Lieferungen • Zeitfenster buchen • Terminplanung,- überwachung • telefonische Kundenbetreuung • Reklamtionsbearbeitung Ihr Profil: • kaufmännische und branchenspezifische Grundkenntnisse • PC-Kenntnisse • Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert • strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Starten Sie durch mit Pertempus P+ Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen ein einzigartiges Gehalts- und Bonuspaket, das Sie woanders lange suchen werden.
Wozu brauchen wir diese Stelle? Unser Erfolg basiert auf der Leistung und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in.
Elektroniker, Mechatroniker) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere in der Elektrotechnik und Verfahrenstechnik Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Siemens Step 7, dem TIA Portal und Sinamics‑Antriebstechnik mit Sie arbeiten selbstständig, analytisch, zuverlässig und sind lernbereit sowie offen für technische Weiterentwicklung Sie besitzen gute Englischkenntnisse, eine grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen und sind sicher im Umgang mit gängigen MS‑Office‑Programmen GARANTIERT EMPFEHLENSWERT Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Familienbewusste Unternehmenskultur Wechsel- und Aufstiegschancen Sportangebote Mitarbeiterrabatte & -vergünstigungen Nachhaltiges Engagement
B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch Aufgeschlossenheit, Engagement, Spaß an der Lösungsfindung und an der user-freundlichen Erläuterung komplexer IT-Themen. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
You will: Lead, coach, and inspire your team to achieve and exceed KPIs.Spend about 50% of your time hands-on in daily operations, leading by example.Conduct regular 1:1s, coaching sessions, and performance reviews, helping your team unlock their potential.Act as a role model for customer-centricity, ensuring we consistently deliver excellent experiences.Monitor performance in real time, adjusting staffing and resources to meet demand.Use data insights (Excel, Power BI, reports) to spot trends and drive improvements.Partner with Quality, Training, and Process teams to streamline workflows and remove bottlenecks.Collaborate with stakeholders to resolve customer pain points.Drive continuous improvement projects to make our services smarter, faster, and more efficient.Foster a culture of engagement, accountability, and curiosity in your team. What makes you stand out We’re looking for someone who thrives in change, enjoys leading people, and is passionate about delivering excellence for customers.
B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch Aufgeschlossenheit, Engagement, Spaß an der Lösungsfindung und an der user-freundlichen Erläuterung komplexer IT-Themen. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt Sympathische Kolleg:innen und hilfsbereite Ansprechpersonen Moderne Arbeitsplätze Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg Betriebsarzt Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
Elektroniker, Mechatroniker) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere in der Elektrotechnik und Verfahrenstechnik Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Siemens Step 7, dem TIA Portal und Sinamics‑Antriebstechnik mit Sie arbeiten selbstständig, analytisch, zuverlässig und sind lernbereit sowie offen für technische Weiterentwicklung Sie besitzen gute Englischkenntnisse, eine grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen und sind sicher im Umgang mit gängigen MS‑Office‑Programmen GARANTIERT EMPFEHLENSWERT Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Familienbewusste Unternehmenskultur Wechsel- und Aufstiegschancen Sportangebote Mitarbeiterrabatte & -vergünstigungen Nachhaltiges Engagement
Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
Gleichzeitig trägt unsere moderne Arbeitsweise zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und langfristiger Bindung talentierter Kolleginnen und Kollegen bei. Bearbeitung von Kunden- und Berateranfragen (telefonisch oder per E-Mail) Versand von Serienbriefen für definierte Kundengruppen oder Spezialthemen Optimierung bestehender Prozesse und Formulierung von Arbeitsanweisungen Mitarbeit in Projekten Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Nutzung und Funktionalität unserer Kernsysteme Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzen (wünschenswert) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation Selbstbewusstsein und starke Kundenorientierung Motivation und Teamfähigkeit Hohe Qualitätsansprüche sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein Freundliches und authentisches Auftreten Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Lewandowski Referenznummer 861513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.lewandowski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Durchsetzungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Überdurchschnittliches Engagement für die Aufgaben im Vertrieb Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Durchsetzungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Überdurchschnittliches Engagement für die Aufgaben im Vertrieb Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Aufgaben: Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen an technischen Anlagen Bundesweite Einsätze beim Kunden vor Ort Unterstützung bei Montage, Inbetriebnahme und Servicearbeiten Zusammenarbeit mit dem Service-Team und technischen Ansprechpartnern Anforderungen: Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Bereitschaft zu bundesweiten Serviceeinsätzen mit Übernachtung Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Engagement Benefits: überdurchschnittliche Bezahlung 3-monatige praktische Qualifizierung zum Spezialisten im Anlagen-Service intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eigenes Servicefahrzeug maximale Spesen bei Montageeinsätzen angenehmes Betriebsklima und langfristige Zusammenarbeit Die DIBEFA GmbH & Co.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben: Beratung von Kunden bei der Neugestaltung und Modernisierung ihrer IT-Landschaften mittels Cloud-Native-Technologien Konzeption und Umsetzung innovativer Cloud-Architekturen sowie Proof-of-Concepts Aufbau einer langfristigen Trusted-Advisor-Beziehung zu C-Level, IT-Leitung und technischen Teams Durchführung von Workshops, Präsentationen und Architektur-Reviews Steuerung und Verantwortung von Architektureinheiten innerhalb größerer Programme Enge Zusammenarbeit mit Architects, Consultants, Professional Services und Kundenteams Mentoring und Training von Junior-Architekten in modernen Cloud- und Softwarepatterns Unterstützung bei Presales-Themen, RFI/RFP-Bearbeitung und Account-Entwicklung Mitwirkung beim Kompetenz- und Kapazitätsaufbau von technischen Delivery-Teams Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Public-Cloud-Lösungen Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Cloud-Plattformen, idealerweise Azure Tiefes Know-how in cloud-native Architekturen & Modernisierungen bestehender Systeme Fähigkeit, Architektur-Engagements zu leiten und Verantwortung für Budget, Scope und Qualität zu übernehmen Souveräner Auftritt gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern Strategisches Verständnis der geschäftlichen Vorteile öffentlicher Cloud-Plattformen Expertise in Projektmanagement Zertifizierung als Professional Architect auf Azure oder Enterprise-Architecture-Zertifizierung Rahmenparameter: Einsatzort: Remote aus Deutschland Laufzeit: langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Wozu brauchen wir diese Stelle? Unser Erfolg basiert auf der Leistung und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich zur Unterstützung des HR Service Teams.
Responsibilities Localization of marketing campaigns for the Greek audience Translation of various texts from English into Greek (e.g., sales campaigns, newsletters, fashion content, marketing materials) Competitor monitoring (e.g., sales campaigns, celebrity and influencer collaborations, services) Quality assurance of our website Management of daily operations, KPI monitoring, and engagement with logistics and customer service teams Market analyses and development Requirements Native-level competence in Greek, both spoken and written Fluency in English; German is a plus Proficiency in MS Office (especially Excel) Work experience in business development, project management, customer service or logistics is a plus Strong communication and analytical skills Benefits Hybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Job Bikes YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are.
Ihre Aufgaben: Allgemeine Hausmeister Tätigkeiten wie z.B. die Übernahme von kleinen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie die Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungsarbeiten Pflege der Außenanlagen Pflege des Firmenfahrzeugs Entsorgung und Recycling von Logistikmaterialien Eigenständige Beschaffung von Materialien für Reparaturarbeiten sowie Dienstfahrten zwischen den Außenlägern nach Bedarf Erledigung von diversen Einkäufen für die Außenläger Ihr Profil: Handwerkliches Geschick Organisationstalent Blick für Sauberkeit und Ordnung Selbständiges Arbeiten Zeitliche Flexibilität PKW Führerschein – Mobilität erwünscht Unsere Benefits für Sie: 30 Tage Urlaub Dienstrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, in einem modernen und eigentümergeführten Unternehmen Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen. Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@ProReServ.de ProReServ Professional Retail Service GmbH Personalabteilung – persönlich Admiral-Rosendahl-Str. 10 63263 Neu-Isenburg / Zeppelinheim
Ihre Aufgaben: Führung und Koordination des Wareneingangs- und Retouren Teams sowie Sicherstellung reibungsloser und effizienter Abläufe aller Prozesse Kontrolle und Dokumentation der zurückgesandten Ware in der Retoure Überprüfung und Einhaltung von Qualität- und Sicherheitsstandards Pflege des ERP-Systems sowie Führen von Statistiken und Berichten Kommunikation mit internen und externen Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der Lagerlogistik sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung Gute MS Office Kenntnisse sowie Anwendererfahrung in einem Lagerverwaltungsprogramm, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gewissenhafte und systematische Arbeitsweise, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit, dienstleistungsorientiertes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit am Samstag oder im 2-Schichtsystem (optional, abhängig von der Auftragslage) Unsere Benefits für Sie: 30 Tage Urlaub Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Dienstrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Frei verfügbare Parkplätze Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen. Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@ProReServ.de ProReServ Professional Retail Service GmbH Personalabteilung – persönlich Admiral-Rosendahl-Str. 10 63263 Neu-Isenburg / Zeppelinheim
FrameMaker oder SMC-Redaktionssystem) Sicherer Umgang und korrekte Auslegung sowie Umsetzung einschlägiger Rechtsvorschriften und Richtlinien (Maschinen- und Anlagenbau) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Analytisches, strukturiertes Vorgehen Selbstständige und präzise Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Engagement Was wir Ihnen bieten: 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Jobrad Lebensarbeitszeitkonto Mobiles Arbeiten Moderne und hochwertige Arbeitsmittel Vermögenswirksame Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihr Weg zu uns Sie fühlen sich fachlich und menschlich angesprochen?
In dieser Schlüsselposition leiten Sie das ambulante Pflegeteam des Service Wohnen Standorts. Ihr Engagement sorgt dafür, dass die Seniorinnen und Senioren die passende ambulante Betreuung im Rahmen des Service Wohnen erhalten.Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL bzw.
Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist und Freude daran, Neues zu gestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig.
FrameMaker oder SMC-Redaktionssystem) Sicherer Umgang und korrekte Auslegung sowie Umsetzung einschlägiger Rechtsvorschriften und Richtlinien (Maschinen- und Anlagenbau) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Analytisches, strukturiertes Vorgehen Selbstständige und präzise Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Engagement Was wir Ihnen bieten: 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Frischer Obstkorb Jobrad Kantine Kostenloser Parkplatz Kostenloser Wasserspender Lebensarbeitszeitkonto Mobiles Arbeiten Moderne und hochwertige Arbeitsmittel Vermögenswirksame Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihr Weg zu uns Sie fühlen sich fachlich und menschlich angesprochen?
Ideally, initial professional experience in consulting or project management in the field of manufacturing ITIT know-how and interest in manufacturing processes as well as topics in the field of MES and automationBasic knowledge of programming languages (Java, C#), databases (SQL, Oracle), Windows and WebServer (IIS) as well as cloud technology (AWS, Azure) is an advantageAnalytical, customer-oriented thinking skills and quick perception and understanding of customer requirementsAbility to work in a team, reliability and engagement as well as willingness to learn, flexibility and ability to handle stressConfident communication skills in German and English as well as willingness to travel within the scope of customer projectsAs a service-oriented company, creativity and engagement of the employees are particularly important.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectivesDesign and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regionsBuild and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutionsConduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiativesContribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical dataOversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL DirectorAct as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentationPlan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical OfficerRepresent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencersServe as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic communityCollaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groupsFull professional proficiency in English, both spoken and writtenStrong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflowsExperience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageousRelevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned companyOther Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen. Für uns gibt es keine Hürden – wir helfen dir, Mauern zu durchbrechen und neue Chancen zu entdecken!
Das erwartet Sie: Fachliche Führung eines Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung Qualitätskontrolle und Dokumentation Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter (w/m/d) Aktive Mitarbeit vor Ort Projektbezogene Aufgaben in Abstimmung mit dem Bereichsleiter (w/m/d) Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im GaLa-Bau, als Gartenbautechniker, Gärtnermeister oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung als Vorarbeiter (w/m/d) Erfahrung in der Teamführung und Vorbildfunktion durch aktive Mitarbeit Begeisterung für die Arbeit im Freien und hohe Einsatzbereitschaft Service- und kundenorientierte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick Grundlegende EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B / BE sowie Kettensägenschein notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit dienstlichem PKW zur direkten Nutzung Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung (3.000€ brutto / Monat) 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit. Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal.
Sie sind verantwortlich für die ganzjährige Pflege und den Erhalt verschiedener Grünflächen in Wohnanlagen, gemeinsam mit Ihrem Team Das erwartet Sie: Fachliche Führung eines Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung Qualitätskontrolle und Dokumentation Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter (w/m/d) Aktive Mitarbeit vor Ort Projektbezogene Aufgaben in Abstimmung mit dem Bereichsleiter (w/m/d) Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich GaLa-Bau, Grünpflege oder gleichwertige Qualifizierung Erste Erfahrung in der Tätigkeit als Vorarbeiter (w/m/d) Begeisterung für Arbeit im Freien und hohes Maß an Einsatzbereitschaft Service- und kundenorientierte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick Grundlegende EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse BE, sowie einen Kettensägenschein Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Attraktiver und pünktlicher Lohn als Anerkennung für Engagement und Leistung 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit. Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns, und wir zu Ihnen passen, und wir gemeinsam wachsen können, zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Service- und Reparaturarbeiten an Estrichmaschinen in unserer Werkstatt oder beim Kunden vor Ort Wartungen und Prüfungen nach den technischen Regeln Instandhaltungsarbeiten Dokumentation der erledigten Aufgaben und Arbeiten Allgemeine vorbereitende Tätigkeiten in der Werkstatt Eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Berufserfahrung in der Wartung, dem Service sowie der Reparatur von Motoren, Kompressoren, Elektrik und Pneumatik Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectives Design and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regions Build and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutions Conduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiatives Contribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical data Oversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL Director Act as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentation Plan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical Officer Represent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencers Serve as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic community Collaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groups Full professional proficiency in English, both spoken and written Strong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflows Experience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageous Relevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned company Other Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Service- und Reparaturarbeiten an Verputz- und Estrichmaschinen in unserer Werkstatt oder beim Kunden vor Ort Wartungen und Prüfungen nach den technischen Regeln Instandhaltungsarbeiten Dokumentation der erledigten Aufgaben und Arbeiten Allgemeine vorbereitende Tätigkeiten in der Werkstatt Eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Berufserfahrung in der Wartung, dem Service sowie der Reparatur von Elektro- und Dieselmotoren, Kompressoren, Elektrik und Pneumatik Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen
Das erwartet Sie: Mitarbeit in einem festen Team und eigenverantwortliches Arbeiten Pflege von Pflanzungen, Bäumen und Rasenflächen Hecken- und Strauchschnitt Fachgerechte Entsorgung des Schnittguts Führen von Maschinen und Geräten Einhalten von örtlichen Vorschriften Das zeichnet Sie aus: Erste Erfahrungen in der Grün- und Außenanlagenpflege Freude an der Arbeit im Freien Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Kettensägeschein (von Vorteil) Fahrerlaubnis Klasse B (notwendig) Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung. 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit. Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Als serviceorientierte Persönlichkeit bereitet es Ihnen Freude, mit Ihrem Engagement und Ihrer Freundlichkeit den Alltag unserer Patienten und Mitarbeiter zu bereichern. Gleichzeitig legen Sie Wert auf zeitliche Flexibilität und ein wertschätzendes, familiäres Team?
Rasenpflege, Heckenschnitt, Pflege von Außenanlagen) Einsatz im Winterdienst von Oktober bis März (Räum- und Streudienst), bei Bedarf auch an Wochenenden Personaleinsatzplanung und -überwachung Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden Sicherstellung der Qualitätsstandards und ordnungsgemäßen Leistungserbringung Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im GaLa-Bau, als Gartenbautechniker, Gärtnermeister oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung als Vorarbeiter (w/m/d) wünschenswert Erfahrung in der Teamführung und Vorbildfunktion durch aktive Mitarbeit Begeisterung für die Arbeit im Freien und hohe Einsatzbereitschaft Service- und kundenorientierte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick Grundlegende EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit dienstlichem PKW zur direkten Nutzung Arbeitszeiten: Montag bis Freitag ab 07:00 Uhr Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung (ab 2650€ brutto/Monat) 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit. Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bequem über unser Karriereportal ein.
Navigieren Sie mit uns gemeinsam auf Erfolgskurs und sorgen Sie nachhaltig für zufriedene Mieter Das erwartet Sie: Planung, Organisation und Steuerung aller Arbeitsabläufe inklusive Umsatz‑, Kosten‑ und Ergebnisverantwortung Zentrale Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende sowie Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und konsequente Einhaltung von Arbeits‑, Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften Sicherstellung definierter Qualitätsstandards durch regelmäßige Kontrollen und vollständige Dokumentation Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie flexible Übernahme projektbezogener und objektspezifischer Sonderaufgaben Das zeichnet Sie aus: Erste Führungserfahrung zur erfolgreichen Koordination von Teams und Projekten Fachkenntnisse in der Grünpflege als Gärtner oder im GaLa-Bau Sicherer Umgang mit MS Office zur effizienten Organisation administrativer und operativer Aufgaben Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung als Grundlage für professionelles Auftreten und hohe Dienstleistungsqualität Hohe Flexibilität und starkes Organisationstalent Gute Deutschkenntnisse für eine klare, verlässliche und zielgerichtete Kommunikation Führerschein der Klasse B notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit dienstlichem PKW zur direkten Nutzung Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung (ab 3300 € brutto / Monat ) 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.