Controlling der baureihenübergreifenden Bauteilentwicklung für Neuproduktprojekte Planung der Ist-Erwartung aller Mittelbedarfe (WZL, LEK, EDL, PGK) und Stückkosten in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen und weiteren Schnittstellenpartnern Steuerung der Kostenoptimierung in Abstimmung mit der Kompetenzteam-Leitung Beratung und Steuerung des Kompetenzteams in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Implementierung kaufmännischer Methoden und Prozesse Aktives Treiben von kaufmännischen Entscheidungen innerhalb der Gremienlandschaft Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung Leidenschaft für Controlling, Zahlen und betriebswirtschaftliche Steuerung Ausgeprägte Begeisterung für Fahrzeuge sowie ein starkes Interesse an der zugehörigen Fahrzeugtechnik und den relevanten Bauteilen Sehr gutes Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu behaupten Hohe Motivation, über das Erwartete hinauszugehen, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und mit eigenem Engagement entscheidende Impulse zu setzen Teamübergreifendes Arbeiten im abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 865998/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist und Freude daran, Neues zu gestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig.
Du übernimmst die Verantwortung für das Top-Segment der Unternehmenskunden und betreust diese ganzheitlich - von komplexen Finanzierungsthemen bis hin zur strategischen Begleitung bei UnternehmensnachfolgenDu arbeitest eng mit erfahrenen Unternehmerinnen, Unternehmern und Geschäftsführern großer regionaler Unternehmen zusammen und agierst als vertrauensvoller SparringspartnerDu analysierst Geschäftsmodelle, erkennst Chancen und Risiken und leitest daraus eine renditeorientierte, strategische Betreuung abDurch die Co-Betreuung bedeutender Engagements bist du eng an den Vorstand angebunden und erhältst Einblicke in zentrale EntscheidungsprozesseMit gezielten Akquisemaßnahmen und professioneller Ansprache entwickelst du dein hochwertiges Kundenportfolio kontinuierlich weiter Du bist Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in oder verfügst über eine vergleichbare QualifikationDu bringst fundierte Erfahrung in der Akquise und Betreuung anspruchsvoller Firmenkunden mit – idealerweise im gehobenen SegmentDu kommunizierst souverän, verhandelst sicher und trittst als verlässlicher, lösungsorientierter Teamplayer aufDu hast Freude daran, moderne Medien und digitale Tools aktiv zu nutzen und weiterzuentwickelnOrganisationstalent, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich ausDu denkst und handelst unternehmerisch – als Unternehmer im Unternehmen Attraktives VergütungspaketBetriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Job-Rad-Angebot Vielseitige Weiterbildungsangebote 31+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 856103/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die MitgliederversammlungFinanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der JahresabschlüsseAnsprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-InstrumenteErstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter BerufserfahrungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswertAnalytisches Denken und eine hohe ZahlenaffinitätOrganisationsgeschick und strukturiertes HandelnTeam- und KommunikationsfähigkeitGrundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlichEntscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeitenUmfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen UmfeldSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringenFlexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglichVollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im JahrKostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Finance sind und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen Enge Zusammenarbeit mit dem Team, derzeit bestehend aus 2 Personen Miterstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanungen Implementierung neuer Prozesse Aktive Mitarbeit an allgemeinen betriebswirtschaftlichen und / oder steuerlichen Fragestellungen sowie Ad-hoc Themen Übernahme von Sonderthemen/Sonderprojekten im Finanzbereich Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH) oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Abgeschlossene Qualifikation zum Bilanzbuchhalter von Vorteil Fundierte Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office Einsatzbereitschaft bei Abschlussarbeiten und Engagement bei Projektarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 865543/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bankbuchhaltung für unsere Stammgesellschaft Selbstständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle (Kontierung und Buchung) sowie Durchführung von Kontenabstimmungen und -analysen Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen Betreuung und fachliche Unterstützung der Tochtergesellschaften im In- und Ausland Vertretung der Kollegen in der Finanzbuchhaltung Begleitung und Koordination von Betriebs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungen Mitwirkung in verschiedenen Accounting-Projekten kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen und in den genannten Aufgabenbereichen Fundierte Kenntnisse im Hauptbuch sowie Kenntnisse in der Konsolidierung und im Steuer- und Handelsrecht Analytische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel, gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung in einem Konsolidierungstool wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos E-GYM Wellpass Klingt gut?
Bearbeitung gewerblicher Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und Verantwortung der rechtlich einwandfreien vertraglichen Umsetzung Übernahme der Verantwortung für das jeweilige Engagement und Überwachung der Termine Durchführung von Gegenseitigkeitskontrollen im Team Aktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage Begleitung von Auszubildenden und Trainees Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sparkassen-/Bankkaufmann/-frau sowie erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft Ein Abschluss zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in sowie Erfahrungen mit Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien sind von Vorteil Ein sicheres Gespür in Rechtsfragen und ein gutes Urteilsvermögen Strukturierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten sowie eine hohe Zuverlässigkeit Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen E-Bike-Leasing-Angebot sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche) Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet das nicht Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Your task will be: Act as a business partner/ consultant advising on different HR disciplinesFirst contact in regards to recruitment, contract management, compensation & benefits, learning & training and talent managementRecruitment - ensure hiring approval is in place, align with country HR on recruitment strategy, interview final candidates, prepare compensation according global guidelines and gather requested approvalsPay review - Drive implementation of annual pay review process in alignment with global guidelinesAdvise Local employeesandmanagers on global HR policies and guidelinesdvise managers in all human resources related questions/issues including recruitment activities (e.g. role profiling, managing the selection process, facilitation of interviews, etc.)Support functions in running EOS Follow-up workshopsDeploy and coordinate HR policiesSupport managers with hiring process, contracts and onboarding new employeesFacilitate delivery of employee development needs and drive employee career development programConduct reviews, preparatory talks and performance calibration meetings with managersSupport change initiatives and acts as change agentKeep up-to-date with latest development in HR industry and labor legislationEnhance awareness and compliance with company policies/ and procedures and legal requirements/ regulationsMay cooperate with and coordinate 3rd parties e.g. external service providersLead employee engagement initiatives to align interests of staff and BU keeping abreast of the results from employee opinion surveyParticipate fully in key people related change decisions, anticipating and effectively dealing with any people issues Your profile should look like: Degree in HR or Business Administration related areaHR/Labor Law certificationStrong HR Generalist experience across various management levelsHands on experience in majority of core HR areas: C&B, Resourcing, L&D, Performance Management, Employee Engagement, Labour Relations Change Management & Organization DesignProven ability to establish credibility and ability to influence at senior levelsRelevant geographical experience, with proven ability to manage within an international contextExperience more than 6 years in HR areaExperiences with Shared Service OrganizationPrevious experience partnering the businessProven experience of leading deployment off complex organizational change projects Key capabilities: Broad knowledge of general HRStrong interpersonal and communication abilitiesAbility to negotiate at senior level, handling conflicting needs and demandsProcess management skillsCustomer/people focusBusiness acumenOrganizational skills We offer: Amazing role with possibility to strengthen processes in MEA Accounting Competency CenterInternational team and environmentPossible further career developmentGreat team spirit If this is something you would like to do, don’t hesitate and apply.
Sorgfältige formale Prüfung und Kontrolle von EingangsrechnungenStrukturierte Erfassung von Lieferanten- und Nachunternehmerdaten im ERP-SystemErstellung übersichtlicher Abrechnungs- und AuswertungsunterlagenNachverfolgung und Überwachung laufender ZahlungsvorgängeSteuerung und Monitoring des gesamten RechnungsfreigabeprozessesZuverlässige Bearbeitung von ZahlungsanfragenEnge Abstimmung mit dem Konten- und StammdatenmanagementErmittlung sowie korrekte Buchung von AbgrenzungenBearbeitung von Mahnungen sowie administrativer Umgang mit LastschriftbelastungenAktive Unterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenOrdnungsgemäße, strukturierte und revisionssichere Archivierung aller Belege Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche AusbildungBerufserfahrung im Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren PositionSicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit IFSGute Kenntnisse in MS Office und digitale AffinitätStrukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Genauigkeit und Sorgfalt – auch bei komplexen BuchungsvorgängenTeamfähigkeit, Engagement und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinGute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Flexible Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Perspektiven durch stabile und innovative GroßprojekteEin modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel TeamgeistZusammenarbeit in einem international vernetzten UnternehmenStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes TeamEntwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Innovatives Unternehmen sucht Sr Accountant zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten TeamsKommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz BesonderenDer gesuchte Sr Accountant ist eine ideale Position, wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Bilanzierungsbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten Enge Zusammenarbeit mit dem Team, derzeit bestehend aus 4 PersonenMiterstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB und US-Gaap)Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung, Zahlungsverkehr, LiquiditätsplanungenImplementierung neuer Prozesse Interne Reviews zur Sicherstellung der Einhaltung steuerlichen VorschriftenAktive Mitarbeit an allgemeinen betriebswirtschaftlichen und / oder steuerlichen Fragestellungen sowie Ad-hoc ThemenÜbernahme von Sonderthemen/Sonderprojekten im FinanzbereichAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH) oder Abschluss einer kaufmännischen AusbildungAbgeschlossene Qualifikation zum Bilanzbuchhalter von VorteilFundierte Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen und/oder bei einer WirtschaftsprüfungGute Kenntnisse in der Erstellung der Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse nach HGB, idealerweise Kenntnisse mit US-GaapEinsatzbereitschaft bei Abschlussarbeiten und Engagement bei ProjektarbeitenSehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insb. Excel erwartetDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungHybrides Arbeiten möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 65.000 € – 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 864763/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganzheitliche Betreuung von Immobilienprojekten und Beteiligungen Selbstständige Neukundenansprache zur Gewinnung von Projekten und Beteiligungen sowie die damit einhergehende Kundenbetreuung Strukturierung und Betreuung von laufenden Finanzierungsengagements / Mezzanineinvestments Laufende Weiterentwicklung der Investitionsstrategie als Mitglied des Investmentteams Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung von Investitionsmeilensteinen Mitwirkung an der Strukturierung von Fremdfinanzierungen für eigene oder Joint-Venture-Projektentwicklungen Kundenkontakt mit externen Partnern Eigenständige Betreuung von Projektfinanzierungen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft und alternative Finanzierungsformen Relevante sowie fundierte Berufserfahrung im Branchenumfeld Repräsentatives und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) Selbstständige, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und des eigenen Verantwortungsbereichs Eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Ein engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang der persönlichen Stärken Branchenübliche Vergütung, sowie zzgl. leistungsgerechter Sondervergütung Freiraum zur Entwicklung von eigenen Ideen zu neuen und spannenden Investmentansätzen Flexible / mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub E-Bike-Option Die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk in den Kundenbranchen zu erweitern Gehaltsinformationen Das Jahresbruttozielgehalt beläuft sich je nach Berufserfahrung auf 65.000 bis 90.000€.
Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Lebensabend privat vorzusorgen. Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ganzheitliche Betreuung von Immobilienprojekten und Beteiligungen Selbstständige Neukundenansprache zur Gewinnung von Projekten und Beteiligungen sowie die damit einhergehende Kundenbetreuung Strukturierung und Betreuung von laufenden Finanzierungsengagements / Mezzanineinvestments Laufende Weiterentwicklung der Investitionsstrategie als Mitglied des Investmentteams Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung von Investitionsmeilensteinen Mitwirkung an der Strukturierung von Fremdfinanzierungen für eigene oder Joint-Venture-Projektentwicklungen Kundenkontakt mit externen Partnern Eigenständige Betreuung von Projektfinanzierungen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft und alternative Finanzierungsformen Relevante sowie fundierte Berufserfahrung im Branchenumfeld Repräsentatives und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) Selbstständige, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und des eigenen Verantwortungsbereichs Eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Ein engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang der persönlichen Stärken Branchenübliche Vergütung, sowie zzgl. leistungsgerechter Sondervergütung Freiraum zur Entwicklung von eigenen Ideen zu neuen und spannenden Investmentansätzen Flexible / mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub E-Bike-Option Die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk in den Kundenbranchen zu erweitern Gehaltsinformationen Das Jahresbruttozielgehalt beläuft sich je nach Berufserfahrung auf 65.000 bis 90.000€.
Der nachhaltige Erfolg basiert auf technologischer Expertise, hoher Qualität und dem Engagement der Mitarbeitenden. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine Kultur der Wertschätzung prägen das tägliche Miteinander. Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktionscontrollings in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Geschäftsführung Analyse und Optimierung der Produktionskennzahlen zur Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Prozesse Ermittlung von Kostenstellendefiziten, Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungen Betreuung und Ausbau des Produktionscontrollingsystems Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Erstellung von Plan- und Forecast-Zahlen Durchführung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Investitionsbewertungen Überwachung und Analyse der Produktionskosten sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung Unterstützung des Managements durch fundierte finanzielle Beratung und Entscheidungsgrundlagen Organisation und Durchführung von Inventuren im Rahmen des Jahresabschlusses Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Fundierte Berufserfahrung im Produktions- oder Fertigungscontrolling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Prozesscontrolling Erfahrung im Umgang mit BI-Tools (z.
Gleichzeitig trägt unsere moderne Arbeitsweise zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und langfristiger Bindung talentierter Kolleginnen und Kollegen bei. Bearbeitung von Kunden- und Berateranfragen (telefonisch oder per E-Mail) Versand von Serienbriefen für definierte Kundengruppen oder Spezialthemen Optimierung bestehender Prozesse und Formulierung von Arbeitsanweisungen Mitarbeit in Projekten Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Nutzung und Funktionalität unserer Kernsysteme Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzen (wünschenswert) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation Selbstbewusstsein und starke Kundenorientierung Motivation und Teamfähigkeit Hohe Qualitätsansprüche sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein Freundliches und authentisches Auftreten Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Lewandowski Referenznummer 861513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.lewandowski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Innovatives Unternehmen sucht Sr Accountant zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen Der gesuchte Sr Accountant ist eine ideale Position, wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Bilanzierungsbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten Enge Zusammenarbeit mit dem Team, derzeit bestehend aus 4 Personen Miterstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB und US-Gaap) Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanungen Implementierung neuer Prozesse Interne Reviews zur Sicherstellung der Einhaltung steuerlichen Vorschriften Aktive Mitarbeit an allgemeinen betriebswirtschaftlichen und / oder steuerlichen Fragestellungen sowie Ad-hoc Themen Übernahme von Sonderthemen/Sonderprojekten im Finanzbereich Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH) oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Abgeschlossene Qualifikation zum Bilanzbuchhalter von Vorteil Fundierte Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen und/oder bei einer Wirtschaftsprüfung Gute Kenntnisse in der Erstellung der Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse nach HGB, idealerweise Kenntnisse mit US-Gaap Einsatzbereitschaft bei Abschlussarbeiten und Engagement bei Projektarbeiten Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insb. Excel erwartet Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Hybrides Arbeiten möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 65.000 € – 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 864763/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bringst fundierte Kenntnisse im Geschäftsfeld gehobener Privatkunden sowie einschlägige vertriebsorientierte Berufserfahrung im Banken- / Finanzsektor mit Du überzeugst mit Empathie, Engagement und Leidenschaft, verfügst über hohe Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Du arbeitest eigenständig, motiviert und hast Freude am Umgang mit Menschen, bist teamfähig und bringst eine starke Eigenmotivation mit Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in Voll- und TeilzeitJob-Rad-Angebot Vielseitige Weiterbildungsangebote 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen) Gehaltsinformationen 90.000 EUR/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 860833/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-anpassung gemäß internen Richtlinien (Forbearance)Koordination der Bestandsaufnahme im Kreditbereich sowie die Begleitung der Übergabe in die Intensivbetreuung und die Überwachung der eingeleiteten MaßnahmenEntscheidung über die Weiterleitung von Engagements in die Problemkreditbearbeitung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige relevante Berufserfahrung im KreditgeschäftFundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben, insbesondere KWG, MaRisk und CRRSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPointSichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Türkisch wünschenswertAnalytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeFührungskompetenz, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Angebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungModerne, sichere Arbeitsbedingungen Kollegiale UnternehmenskulturZentral gelegener Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen 80.000 - 110.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 866137/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Buchhalter (m/w/d) oder Studium im Bereich Finanzen, oder Rechnungswesen Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei Gute Kenntnisse in DATEV und weiteren Buchhaltungsprogrammen IT-Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich digitaler Buchhaltung und Automatisierung Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team Engagement und Lernbereitschaft, sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und honorieren Ihren Erfolg mit leistungsbezogenen Prämien Bei uns erwarten Sie flache Organisationsstrukturen, in denen Sie engagiert an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitwirken können Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem breiten betrieblichen Gesundheitsmanagement Zusätzlich bieten wir vielfältige außerberufliche Aktivitäten, darunter Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe und vieles mehr Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Berufserfahrene (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro.
-anpassung gemäß internen Richtlinien (Forbearance) Koordination der Bestandsaufnahme im Kreditbereich sowie die Begleitung der Übergabe in die Intensivbetreuung und die Überwachung der eingeleiteten Maßnahmen Entscheidung über die Weiterleitung von Engagements in die Problemkreditbearbeitung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Kreditgeschäft Fundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben, insbesondere KWG, MaRisk und CRR Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Türkisch wünschenswert Analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Führungskompetenz, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne, sichere Arbeitsbedingungen Kollegiale Unternehmenskultur Zentral gelegener Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen 80.000 - 110.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 866137/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung industrieller WärmetauscherDurch innovative und energieeffiziente Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit sowie zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Anlagenbetrieb Das breit gefächerte Produktportfolio richtet sich an anspruchsvolle Branchen wie Rechenzentren, Wasserstofftechnologie, HVAC, maritime Anwendungen sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie Ein globales Vertriebs-, Service- und Produktionsnetzwerk sowie ein umfassendes Serviceangebot schaffen ein modernes, stabiles und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS (IAS/FRS) Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Intercompany-Abstimmungen inklusive Buchungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im SachkontenbereichBearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Steuern, Controlling und Treasury Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie Schnittstelle zum ERP-/SAP-Support Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation und Engagement bei Veränderungsprozessen Erfahrung in teamorientierter Führung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leistungsbasierte Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Getränke 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Geförderte betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio-Nutzung Regelmäßige Gesundheits-Check-ups Umfangreiche kostenlose Schulungen Online-Campus und E-Learning-Module Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Teilnahme am globalen Talentprogramm „Network Future“ Autozulage oder Firmenwagen Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschland-Ticket Gehaltsinformationen Ab 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 858004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
QPLIX GmbH sucht in München eine/n Senior Project & Engagement Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13439193)
Fachhochschulreife in der Tasche Englisch ist für Dich kein Fremdwort, sondern ein Werkzeug, um Dich mit Kolleg:innen aus aller Welt auszutauschen E-Commerce und Omnichannel Retail wecken Deine Neugier – Du willst verstehen, wie digitale und stationäre Welten zusammenwachsen Du arbeitest gern im Team, bist offen für neue Perspektiven und fühlst Dich in einem dynamischen, agilen Umfeld wohl Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement sind für Dich selbstverständlich – du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten Was können wir dir bieten? Strukturiertes Onboarding Modernes Design Office Lockeres, kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee Allgemeine Informationen: Ausbildungsbeginn: 1.
Support coordination and coaching of a team of automation process analysts for a certain GBS business function (no guarantee, depends on availability) Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope considering cost & benefitsPrepare status reporting & presentation in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes of medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers intechnical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practicesSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
You will be responsible for coordinating the different project engagements, supporting and coaching your team members, yearly target setting and helping them to shape their individual career paths. Furthermore, you will be accountable for standard and best practice setting, knowledge sharing and be involved in special projects (i.e. technology exploration).
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir vertrauen auf deine Leistungen, honorieren überdurchschnittliches Engagement und geben dir maximale Arbeitsplatzsicherheit – wie es nur ein diversifiziertes, finanzstarkes Privatunternehmen mit 100 % Eigenkapitalquote kann Deine Aufgaben Gestalte die strategische Ausrichtung der WALTER GROUP als Business Partner für alle Geschäftsbereiche Agiere als zentrale Kontaktperson für externe Partner, insbesondere Banken Leite eigenverantwortlich Treasury-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung Verhandle Finanzierungsvereinbarungen und bereite Ausschreibungen sowie Bankgespräche vor Prüfe und bewerte Verträge mit Banken Analysiere Finanzdaten tiefgehend, erstelle Managementberichte und identifiziere proaktiv Optimierungspotenziale Unterstütze Due-Diligence-Prozesse bei Akquisitionen Treibe die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Treasury-Prozessen und -Systemen voran Verantworte die technologische Modernisierung der Zahlungsverkehrssysteme Deine Perspektiven Umfassende Einschulung entsprechend deiner zukünftigen Aufgaben - begleitet von Spezialisten in deinem Team Möglichkeit für ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung (intern & extern) Ein erfolgreiches Team, wo WIR großgeschrieben wird und Wert auf Zusammenhalt gelegt wird Einen eigenen Verantwortungsbereich mit weitgehender Entscheidungsfreiheit innerhalb des Themengebiets Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Revision oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Erfahrung in einem oder mehreren der Arbeitsgebiete Wirtschaftsprüfung, Geschäftsprozessanalyse, Finanzen oder Controlling Kenntnisse in Massendatenanalysetools wie IDEA sind wünschenswert Teamgeist und Engagement in Verbindung mit einer lösungsorientierten, systematischen und selbstständigen Arbeitsweise Analytisches Vorgehen und Kommunikationsvermögen Gute Englischkenntnisse und eventuell weitere Sprachkenntnisse Freude an regelmäßigen Dienstreisen zu den Tochtergesellschaften der TÜV NORD GROUP im In- und AuslandEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z.
Support coordination and coaching of (junior) automation designers Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development) Independently take on the technical implementation of process automations with UiPath, Bizagi and the use of other digitization tools (Smart OCR, ML, etc.)
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik min. 1-2 jährige Berufserfahrungen im Bereich Lagerarbeiten, wenn keine abgeschlossene Berufsausbildung vorhanden ist Staplerschein und sind in den letzten 1-2 Jahren Stapler gefahren Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise Loyalität und Teamfähigkeit Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben Bearbeitung und Mitwirkung von Projekten nach Vorgaben Entwicklung, Konstruktion und Bearbeitung von mechanischen Baugruppen Erstellung der Fertigungsunterlagen im CAD Auslegung und Berechnung von Bauteilen (FEM) Technische Klärung und Einholung von Angeboten Pflege der Artikelstammdaten Technische Abstimmung mit den Kollegen aus den Abteilungen Vertieb, Projektierung, Elektrik und Fertigung unter Berücksichtigung des Projektterminplanes Erstellung der Bedarfsanforderungen Erstellung der Fertigungs-, Montage- und Dokumentationsunterlagen Erstellung von Stücklisten, Baugruppen und Einzelteile Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien sowie Kundenvorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes Technisches Studium (Universität, FH, DH) mit der Fachrichtung Maschinenbau / Fördertechnik oder eine vergleichbaren Abschluß Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Sonderanlagen- oder Maschinenbau Kenntnisse in Inventor und AutoCAD und den gängigen Office - Programmen Erfahrungen aus dem Bereich der Entwicklung und Konstruktion Analytische und effiziente Vorgehensweise, Selbstständigkeit sowie ein hohes Engagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein Wir bieten Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte Angenehmes Betriebsklima Intensive Einarbeitung 30 Tage Urlaub Gleitende Arbeitszeiten Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern) Flexible Arbeitszeitmodelle Gemeinsame Mitarbeiterevents Kostenlose Getränke / Obstkörbe Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten Firmenfahrrad und Guthabenkarte Erholungsbeihilfe Kindergartenzuschuss Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit): Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden.
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
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Als ein Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unsere Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandunternehmen ausgezeichnet.
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
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Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unsere Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandunternehmen ausgezeichnet.
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Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet
Neben einer fundierten Einarbeitung legen wir großen Wert auf ein offenes und kollegiales Miteinander. Unser Erfolg ist geprägt durch das Engagement unseres Teams, daher stehen die Menschen bei uns im Vordergrund: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und vieles mehr warten auf dich.
So sieht deine Arbeit aus: Sonderreinigung in verschiedenen Objekte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag in Vollzeit 8 Std. täglich Das bringst du mit: gerne Quereinsteiger (m/w/d) strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gute Sprachkenntnisse in Deutsch Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit Das erwartet dich als Sonderreiniger (m/w/d): wir fördern berufliche Neustarts Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten Transfer zum Arbeitsplatz ein kollegiales Arbeitsumfeld Stundenlohn nach Tarif deine eigene PUMA Arbeitskleidung Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?
So sieht deine Arbeit aus: Sonderreinigung in verschiedenen Objekte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag in Vollzeit 8 Std. täglich Das bringst du mit: gerne Quereinsteiger (m/w/d) strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gute Sprachkenntnisse in Deutsch Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit Das erwartet dich als Sonderreiniger (m/w/d): wir fördern berufliche Neustarts Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten Transfer zum Arbeitsplatz ein kollegiales Arbeitsumfeld Stundenlohn nach Tarif deine eigene PUMA Arbeitskleidung Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?
Als ein Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unsere Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
DAS BIETEN WIR Ein angenehmes Betriebsklima Pünktliche Zahlung nach Tarif 30 Tage Urlaub im Jahr/5 Tage Woche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen wird gewährleistet Arbeitskleidung Anwesenheitsprämie Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen wird gestellt IHRE AUFGABEN Professionelle Kundenbetreuung & Mitarbeiterführung Betreuung Unterhalts-, Grund & Sonderreinigungen Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenpflege IHR PROFIL Erfahrung als Objektleiter wünschenswert Teamgeist, Engagement, Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige & eigenständige Arbeitsweise Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per e-mail zu.
Sie sind höhentauglich und bereit, in engen Räumen zu arbeiten. Sie verbinden Zuverlässigkeit und Engagement mit Teamgeist und souveränem Auftreten. Mit gängigen EDV-Programmen wie MS Office gehen Sie sicher um und bringen Grundkenntnisse in der englischen Sprache mit.
Sie bringen das Abitur mit gutem Notendurchschnitt sowie solide PC-Kenntnisse mit. Gute kommunikative Fähigkeiten und Engagement zeichnen Sie ebenso aus wie Kundenorientierung. Als Voraussetzung für das duale Studium haben Sie die Zulassungsbescheinigung der FHDW Hannover (www.fhdw-hannover.de) erhalten.